Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Visi
Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Misi
- Menyediakan informasi perencanaan kebutuhan pegawai (formasi pegawai)
- Melakukan pengadaan pegawai berdasarkan kebutuhan prioritas
- Melakukan pembinaan pegawai secara menyeluruh, sistematis, dan berkesinambungan
- Melakukan pengembangan kapasitas sumber daya manusia
- Melakukan evaluasi kinerja dan tindak lanjut secara periodik
- Melakukan pemberhentian pegawai sesuai regulasi
- Mengembangkan sistem informasi sumber daya manusia
Kebijakan Mutu
Biro Sumber Daya Manusia bertekad menjadi unit layanan kepegawaian di Universitas Pendidikan Indonesia yang mengutamakan pelayanan prima secara konsisten dan berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan pelayanan kepegawaian dengan melakukan perbaikan berkelanjutan
Jumlah Pegawai
Jumlah Dosen
Jumlah Tendik
224 Pegawai UPI Terima SK Pengangkatan Pegawai Tetap
Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) melalui Biro Sumber Daya Manusia (SDM) menggelar acara penyerahkan Surat Keputusan (SK) Pegawai Tetap (PT) kepada 224 orang pegawai di lingkungan
Tiga Dosen UPI Terima SK Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Profesor/Guru Besar
Rektor Universitas Pendidikan Indonesia (UPI), Prof. Dr. M. Solehuddin, M.Pd., M.A., yang didampingi oleh Ketua Senat Akademik UPI, Prof. Dr. Yadi Ruyadi, M.Si., serta Sekretaris Dewan
TES KOMPETENSI BIDANG (TKB) CALON PEGWAI TIDAK TETAP UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA TAHUN 2024
Selasa, 1 Oktober 2024, Biro Sumber Daya Manusia melaksanakan Tes Kompetensi Bidang (TKB) Calon Pegawai Tidak Tetap Tenaga Kependidikan Universitas Pendidikan Indonesia Tahun 2024 di
