Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Visi
Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Misi
- Menyediakan informasi perencanaan kebutuhan pegawai (formasi pegawai)
- Melakukan pengadaan pegawai berdasarkan kebutuhan prioritas
- Melakukan pembinaan pegawai secara menyeluruh, sistematis, dan berkesinambungan
- Melakukan pengembangan kapasitas sumber daya manusia
- Melakukan evaluasi kinerja dan tindak lanjut secara periodik
- Melakukan pemberhentian pegawai sesuai regulasi
- Mengembangkan sistem informasi sumber daya manusia
Kebijakan Mutu
Biro Sumber Daya Manusia bertekad menjadi unit layanan kepegawaian di Universitas Pendidikan Indonesia yang mengutamakan pelayanan prima secara konsisten dan berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan pelayanan kepegawaian dengan melakukan perbaikan berkelanjutan
Jumlah Pegawai
Jumlah Dosen
Jumlah Tendik
PENGARAHAN DAN PENYERAHAN SK CPNS TAHUN ANGGARAN 2023 GELOMBANG II DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Biro Sumber Daya Manusia melaksanakan pengarahan dan penyerahan Surat Keputusan (SK) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2023 Gelombang II di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia, pada
SOSIALISASI RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Dalam rangka menjalankan amanah Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara dan merujuk Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 34 Tahun
TASPEN Paper Competition
Dalam rangka meningkatkan kolaborasi dan inovasi dengan Perguruan Tinggi di Indonesia PT TASPEN (Persero) meluncurkan kegiatan T-PAC (TASPEN Paper Competition), dengan ini diinformasikan kepada seluruh sivitas
