Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Visi
Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Misi
- Menyediakan informasi perencanaan kebutuhan pegawai (formasi pegawai)
- Melakukan pengadaan pegawai berdasarkan kebutuhan prioritas
- Melakukan pembinaan pegawai secara menyeluruh, sistematis, dan berkesinambungan
- Melakukan pengembangan kapasitas sumber daya manusia
- Melakukan evaluasi kinerja dan tindak lanjut secara periodik
- Melakukan pemberhentian pegawai sesuai regulasi
- Mengembangkan sistem informasi sumber daya manusia
Kebijakan Mutu
Biro Sumber Daya Manusia bertekad menjadi unit layanan kepegawaian di Universitas Pendidikan Indonesia yang mengutamakan pelayanan prima secara konsisten dan berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan pelayanan kepegawaian dengan melakukan perbaikan berkelanjutan
Jumlah Pegawai
Jumlah Dosen
Jumlah Tendik
PENGAMBILAN SUMPAH PEGAWAI TETAP DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Bandung, 4 Desember 2024, Biro Sumber Daya Manusia Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menyelenggarakan pengangkatan sumpah atau janji untuk Pegawai Tetap Non-PNS di lingkungan UPI. Angkat
UPI Kukuhkan 16 Guru Besar
Gedung Achmad Sanusi kembali menjadi saksi sejarah atas prosesi yang berlangsung dengan khidmat. Total 16 dosen terbaik telah resmi dikukuhkan sebagai guru besar, gelar akademik
Biro Sumber Daya Manusia Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) melaksanakan Kunjungan ke Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (UGM) dan Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Negeri Yogyakarta (UNY)
Biro Sumber Daya Manusia Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) melaksanakan Kunjungan ke Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (UGM) dan Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas
