Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Visi
Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Misi
- Menyediakan informasi perencanaan kebutuhan pegawai (formasi pegawai)
- Melakukan pengadaan pegawai berdasarkan kebutuhan prioritas
- Melakukan pembinaan pegawai secara menyeluruh, sistematis, dan berkesinambungan
- Melakukan pengembangan kapasitas sumber daya manusia
- Melakukan evaluasi kinerja dan tindak lanjut secara periodik
- Melakukan pemberhentian pegawai sesuai regulasi
- Mengembangkan sistem informasi sumber daya manusia
Kebijakan Mutu
Biro Sumber Daya Manusia bertekad menjadi unit layanan kepegawaian di Universitas Pendidikan Indonesia yang mengutamakan pelayanan prima secara konsisten dan berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan pelayanan kepegawaian dengan melakukan perbaikan berkelanjutan
instagram feed
Jangan lupa follow instagram Biro SDM untuk update informasi terbaru @sdmupiofficial
Tiga Dosen UPI Terima SK Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Profesor/Guru Besar
Rektor Universitas Pendidikan Indonesia (UPI), Prof. Dr. M. Solehuddin, M.Pd., M.A., yang didampingi oleh Ketua Senat Akademik UPI, Prof. Dr. Yadi Ruyadi, M.Si., serta Sekretaris Dewan
TES KOMPETENSI BIDANG (TKB) CALON PEGWAI TIDAK TETAP UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA TAHUN 2024
Selasa, 1 Oktober 2024, Biro Sumber Daya Manusia melaksanakan Tes Kompetensi Bidang (TKB) Calon Pegawai Tidak Tetap Tenaga Kependidikan Universitas Pendidikan Indonesia Tahun 2024 di
PENGARAHAN DAN PENYERAHAN SK CPNS TAHUN ANGGARAN 2023 GELOMBANG II DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Biro Sumber Daya Manusia melaksanakan pengarahan dan penyerahan Surat Keputusan (SK) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2023 Gelombang II di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia, pada
