Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Visi
Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Misi
- Menyediakan informasi perencanaan kebutuhan pegawai (formasi pegawai)
- Melakukan pengadaan pegawai berdasarkan kebutuhan prioritas
- Melakukan pembinaan pegawai secara menyeluruh, sistematis, dan berkesinambungan
- Melakukan pengembangan kapasitas sumber daya manusia
- Melakukan evaluasi kinerja dan tindak lanjut secara periodik
- Melakukan pemberhentian pegawai sesuai regulasi
- Mengembangkan sistem informasi sumber daya manusia
Kebijakan Mutu
Biro Sumber Daya Manusia bertekad menjadi unit layanan kepegawaian di Universitas Pendidikan Indonesia yang mengutamakan pelayanan prima secara konsisten dan berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan pelayanan kepegawaian dengan melakukan perbaikan berkelanjutan
Jumlah Pegawai
Jumlah Dosen
Jumlah Tendik
Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia Gelombang 2 Tahun 2024
Biro Sumber Daya Manusia UPI bekerja sama dengan Divisi Pendidikan Profesi Guru dan Jasa Keprofesian Direktorat Pendidikan UPI menyelenggarakan Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional
Pemilihan Calon Penerima Anugerah Academic Leader Kemendikbudristek Tahun 2024 di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi pada Tahun 2024 melalui Direktorat Sumber Daya, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Riset dan Teknologi menyelenggarakan kegiatan Anugerah Academic Leader
Sosialisasi dan Penyamaan Persepsi Penyusunan Laporan Beban Kerja Dosen (BKD)
Biro Sumber Daya Manusia Universitas Pendidikan Indonesia(UPI) telah melaksanakan Sosialisasi dan Penyamaan Persepsi Penyusunan Laporan Beban Kerja Dosen (BKD). Acara ini dilaksanakan pada tanggal 22
