Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Visi
Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Misi
- Menyediakan informasi perencanaan kebutuhan pegawai (formasi pegawai)
- Melakukan pengadaan pegawai berdasarkan kebutuhan prioritas
- Melakukan pembinaan pegawai secara menyeluruh, sistematis, dan berkesinambungan
- Melakukan pengembangan kapasitas sumber daya manusia
- Melakukan evaluasi kinerja dan tindak lanjut secara periodik
- Melakukan pemberhentian pegawai sesuai regulasi
- Mengembangkan sistem informasi sumber daya manusia
Kebijakan Mutu
Biro Sumber Daya Manusia bertekad menjadi unit layanan kepegawaian di Universitas Pendidikan Indonesia yang mengutamakan pelayanan prima secara konsisten dan berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan pelayanan kepegawaian dengan melakukan perbaikan berkelanjutan
Jumlah Pegawai
Jumlah Dosen
Jumlah Tendik
143 Orang PNS UPI Terima Satyalancana Karya Satya
Sebanyak 143 orang Pegawai Negeri Sipil Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menerima Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya (SLKS). Jumlah penerima Tanda Kehormatan SLKS di lingkungan UPI
14 Orang Tendik UPI Ikuti Pemilihan Tenaga Kependidikan Berprestasi Tingkat Universitas Tahun 2023
Kepala Biro Sumber Daya Manusia Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) Dr. Liris Raspatiningrum, M.Pd., dalam sebuah kesempatan wawancara menjelaskan tentang mengapa kegiatan Pemilihan Tendik Berprestasi harus dilaksanakan.
Urgensi Penyelenggaraan Pemilihan Tenaga Kependidikan Berprestasi di Lingkungan UPI
Dr. Sahroni, S. Sn., M. Pd., Kepala Biro Kepegawaian Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) periode 2016-2019, sebagai salah satu Tim Penilai Pemilihan Tenaga Kependidikan (Tendik) Berprestasi
