Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Visi
Optimalisasi Layanan Bidang Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Tercapainya Visi dan Misi Universitas Pendidikan Indonesia
Misi
- Menyediakan informasi perencanaan kebutuhan pegawai (formasi pegawai)
- Melakukan pengadaan pegawai berdasarkan kebutuhan prioritas
- Melakukan pembinaan pegawai secara menyeluruh, sistematis, dan berkesinambungan
- Melakukan pengembangan kapasitas sumber daya manusia
- Melakukan evaluasi kinerja dan tindak lanjut secara periodik
- Melakukan pemberhentian pegawai sesuai regulasi
- Mengembangkan sistem informasi sumber daya manusia
Kebijakan Mutu
Biro Sumber Daya Manusia bertekad menjadi unit layanan kepegawaian di Universitas Pendidikan Indonesia yang mengutamakan pelayanan prima secara konsisten dan berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan pelayanan kepegawaian dengan melakukan perbaikan berkelanjutan
UPI Selenggarakan Pelatihan PEKERTI Batch 1 Secara Daring
Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) kembali ditetapkan sebagai salah satu penyelenggara kegiatan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (Pekerti) dan Applied Approach (AA) berdasarkan surat penetapan Direktur
Sosialisasi Tindak Lanjut Angka Kredit Integrasi & Penataan Homebase Dosen
Alhamdulillah acara Sosialisasi Tindak Lanjut Angka Kredit Intergrasi & Penataan Homebase Dosen berjalan lancar dihadiri oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Ibu Dr. Liris Raspatiningrum,
174 Orang Pegawai UPI Terima Penghargaan Karya Bhakti Satya dan Purna Bhakti
Kepala Bagian Pembinaan dan Pengembangan SDM Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) Dra. Nurhasanah, M.Ed., mengungkapkan tercatat sebanyak 174 orang PNS, PT, dan PTT di lingkungan UPI
